Modificacion de un contrato de trabajo
Las causas son las siguientes: 1. Por efecto de disposiciones contenidas en el Código Laboral y en otras leyes posteriores. 2. Por efecto de los convenios colectivos de condiciones de …
Las causas son las siguientes: 1. Por efecto de disposiciones contenidas en el Código Laboral y en otras leyes posteriores. 2. Por efecto de los convenios colectivos de condiciones de …
El desahucio es el acto por el cual una de las partes, mediante aviso previo a la otra y sin alegar causa, ejerce el derecho de poner término a un …
Es la renuncia del trabajador por una falta del empleador. Es justificada cuando el trabajador prueba la existencia de una justa causa prevista con respecto al Código Laboral. Es injustificada …
La dimision se debe fundamental en una de las causas contempladas a continuacion: 1. Por haberlo inducido a error el empleador, al celebrarse el contrato, respecto a las condiciones de …
La duración normal de la jornada de trabajo es la determinada en el contrato. No podrá exceder de ocho horas por día ni de cuarenta y cuatro horas por semana. …
Si el trabajador presta servicio en el período de su descanso semanal, puede optar entre recibir su salario ordinario aumentado en un ciento por ciento o disfrutar en la semana …